河南省公务员招聘,河南省公务员招聘信息网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河南省公务员招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河南省公务员招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 河南烟草局内部职工子弟招聘考试，一般都考什么啊？参考资料就看国家级公务员考试书吗？
2. 河南省考只招一个人的岗位我要不要报名？
3. 烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

河南烟草局内部职工子弟招聘考试，一般都考什么啊？参考资料就看国家级公务员考试书吗？

您好，中公教育为您服务。

烟草一般还是算事业单位，考试的话主要是职业能力测和公基

主要包含有：试数量关系、资料分析、判断推理、言语理解

因为是内部招考的多，所以考试具体信息都比较少，内容子弟都考试也不清楚内容

基本上也查不到多少原题的

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

河南省考只招一个人的岗位我要不要报名？

第一选个打算定居的地方，第二看单位岗位，如果单位都不介意，最后看招人多的有专业限制的。这个顺序不要错，你选一个自己不太想要的工作，你考试的动力都没有多少的，又怎么能考上。

大概率你考上了，就定下来在这了……

选的时候精挑细选，考的时候拼了老命，没毛病。

如果选的时候不情不愿，考的时候又怎么可能拼搏进取呢？

人少才能体现实力

人少才能展示才华

该省只招一人，如果是我只要符合报考条件，一定去报名，而且要积极报名。

第一，这是自信的表现。越是数量少越去报名挤独木桥，越能体现自信。否则，被数量少而吓倒，连名都不敢报，何谈成功！

第二，这是实力的较量。是骡子是马拉出来溜溜，苦读寒窗多少年，究竟自己怎么样，通过和众人较量比拼，检验出自已的高低。

第三，这是高手的过招。一个岗位恐怕要有上千人，甚至上万人报名，可以说都是高手的高手，和这些人过招，更能学到智慧，学到经验，学到方法。如果能够中榜，对自已将是更大挑战。人是要有志气的，这个志气就来自于不甘平庸的挑战！

请耐心阅读，并欢迎同行们关注点赞，我们共同传播正能量，弘扬主旋律！

慎重选择！岗位报考几大原则，这是我认为的优先级排序，第一是限制军人家属或基层工作经历的，第二是限制户籍的，第三是限制应届生的，第四是限制专业的，第五是限制年龄的。按照前面五个优先级选完之后，再看招聘人数，能选招多个人的不选招一个人的。

我个人的经历，两次笔试第二名进的面试，面试都比第一名分数高，但总成绩没有第一名高。两次都是岗位只招一个人。

第一次市级事业单位考试（职测和综合应用），心里当时没有一点压力。八月底笔试成绩出来，笔试总成绩209.5（满分300分），岗位排名第二，但是不知道第一名成绩。然后我辞职开始准备面试，心里想着好好准备，争取一次过关。没有加群，身边也没有考公的朋友可以交流，我就看网上的经验贴说面试就是要不紧张，多开口练习。我就找面试真题，对着我妹妹练习（她刚刚高考完，在家里休息），每天都张口练习，卡时间，练习流畅度。
9月19号面试，我去参加了，当时第三名没去。成绩出来，第一名面试成绩79，我面试成绩80.9，第一名笔试成绩213，总成绩是直接相加的，总成绩我低了1.6分。第一次考试就这么结束了。
第二次县招聘事业单位人员，我报了一个三不限的岗位，招一个人。想着自己有经验了，应该再冲一下。这次只考一个公基（满分100分），但是后面加了一篇大作文。笔试成绩61.75分（第二名），第一名64分。这次是笔试折合40%，面试折合60%。我想面试占比这么大，这次机会很大了，再说我还有面试经验。准备面试期间，我加了粉笔的面试群，群里几个小伙伴也组织了一个小群，每天开语音进行练习，互相指出问题，所有类型的题目都练习了，我自己写了两万多字的面试真题逐字稿，很认真的准备了，还花钱让一个在职的公务员前辈给指导了几天。
面试那天一个考场36个人，我们岗位第三名没去。我抽到28号，一直等到下午四点才轮到我。我感觉当时考官都已经麻木了，考场有计时器，这次我答得有内容又流畅，当场考官统计分数，我是84.43分。结果成绩出来，岗位第一名面试成绩84分，总成绩人家还是比我高，有一次遗憾落败。

这就是我上一年的两次考公经历，相对而言招多个人的，如果笔试分差小，自己面试准备充分了，是有很大机会上岸的。

祝各位早日上岸！

云杰老师为你解答。

招录1个与招录2个的岗位，云杰老师认为，应当报招一个的。为何？是不是与你平常听说的不一样？且听云杰老师分析。

原则上来说，只要有3个人参加考试，你就要面对竞争。

第一种***设：你的笔试能力很差，那么，即使只有3个人竞争一个岗位，你也是炮灰。招录1个或者2个的岗位，对你来说都一样。

第二种***设：你的笔试能力很强，进面试的可能性很大。那么，你就希望在面试环节的竞争越小、你的名次越靠前，你的成功可能性越大。如果招录一个，按比例，3人进面试，你只需要打败2人；如果招录2人，6人进面，你需要打败4人。进面试的人越多，面试被超越的可能性越大。

第三种***设：你的笔试成绩一般，勉强能进面。一般来说，招录人数越多的岗位，报名人数越多。如果招录1人，可能报名50人；招录2人，可能报名100人。当然是50人的竞争要比100人小。

综上，不要认为招一个人的岗位竞争大，招2个的岗位机会大一些。恰恰相反，你就应该报只招一人的岗位。当然，那种千人岗就算了，云杰老师说的是报名人数一般的岗位比较。

如果招很多人，那这个岗位最后的复试线大概率是中等分数线，而那如果你是中等水平，那你大概率能进复试，甚至成功。但是仍旧***设你是中等水平，但是只招一个人的岗位的复试线就不能用概率学说复试线还是大概率的中等分数线了，分数线高中低的概率都是相等的，所以求稳的话，就报招人多的岗位，如果你觉得自己想赌一赌，那你就报招人少的岗位。

烟草公司招聘条件及待遇如何？好进吗？

感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

对于烟草公司的招聘条件及待遇如何，是否好进这个问题，我认为首先招聘条件每年各地的烟草公司都会有招聘公告，不尽相同，所以我们今天主要来说的是烟草公司的待遇如何与是否好进这个份问题，下面我们一起来说说这个问题。

一、首先说一下烟草公司的待遇如何，相信这也是很多的朋友们很关心的一个点，今天主要以海南的烟草公司为例说说，海南的一个地级市烟草公司省招进来的员工，工作三年，每个月拿到手的工资在八千元左右，每月的公积金在两千来元左右，基本上每年加上绩效奖金等等收入，到手的年薪在十四万元左右。烟草公司的员工刚入职的时候是根据入职的时间发放工资比例的，满三年发放全额工资，三年内都是按照工资的百分比发放的，但是奖金是正常发放。

二、再来说烟草公司其他岗位员工的待遇，除了省招的员工以外，以前还有市招的员工，主要从事的是客户经理的职务，他们的待遇相对差点，但是基本上也是不错的了，他们每个月拿到手的工资在五千多，加上其他的绩效奖金等收入，每年也在十万元左右。还有一种员工，那就是近些年来比较多的劳务派遣的员工，主要从事的就是配送员和客户经理，他们的收入就差很多，基本上也就是两千来元一个月左右。

三、最后来说一下烟草公司是否难进的问题，因为烟草很好的***待遇，所以进入的难度还是很高的。首先烟草公司对于烟草内部的子弟是有照顾的，基本上就是不限制专业和面试照顾一下，但是综合近些年的烟草招聘，除了一些烟草内部子弟以外，其他考上的人都是本科以上学历的，很多时候研究生甚至博士都是有的。由此可见考进烟草公司的难度。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

我是海南黑凤梨，您的关注、点赞与评论是我最大的动力！关注后可以给你分享更多有趣的内容！

招聘条件：

一般会全日制本科应届毕业生，无违法乱纪记录。（原因在于应届生没有工作经历，能更好的看重第一份工作，积极向上）

待遇：

考试合格后，签订劳动合同，一般会有3个月试用期。具体待遇要看当地经济水平及本职位同业薪资决定。

至于好不好进，在这个社会，能力占50％，人脉网50％-只要你有这方面的人脉圈，有一定能力绝对能进，并且混得不错。***如你能力出众，运气好遇到好的招聘公司还是可以进。我的同学学的建筑，后来他家人让他去烟草公司工作，轻松就进去了，工资一个月8000多，这是四川水平，其他地方不知道。

个人建议：可以去学其他的技能，驾驶员，医疗人员，教师资格招聘，公路维护招聘，社区办，司法警察考试，综治办等如果你还在读大学那么还可以参加”三扶一支”计划。

就四川来说，去阿坝，凉山，稍微偏远的地区招聘条件会放低点，大专生也可，

我爷爷的亲妹妹一家就是在烟厂里的一辈子老职工，所以这方面我也稍微听说了一些，在此与你分享。

烟厂因为***好，工资高，所以职位一直都很热门。但是据说从前年开始，效益开始降低，我哥哥从前年开始工资已经减半，每个月大概只有3000左右，但是各种***补贴还是有的，也相当不错。

作为一个四线城市，每个月有3000多的工资加上各种良好的***补贴，已经算不错了，毕竟是铁饭碗。

加油，坚持是成功必不可缺的。

到此，以上就是小编对于河南省公务员招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省公务员招聘的3点解答对大家有用。