大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于国家公务员招聘职位的问题,于是小编就整理了5个相关介绍国家公务员招聘职位的解答,让我们一起看看吧。
楼上回答有一定道理,地级市的事业单位招人可以单独进行,但招考公务员基本上是放在省招考一起笔试,但是由本市组织人事部门组织面试。也有不和省一起考的时候,多数是招警。
信息安全专业考公务员能考的岗位非常多,不同单位的公务员岗位的报考条件和工作内容均不同:
1、信息安全类职位
信息安全专业所属专业大类为工学类,考生可以报考岗位专业要求为信息安全专业、工学类专业的职位,例如中央网信办、最高人民检察院、国家机关事务管理局以及铁路公安局等单位均需要信息安全专业人员,报考此类专业对口岗位有一定优势。
2、海关系统职位
各地海关在招聘部分公务员岗位时明确要求考生所学专业为信息安全或工学类,例如长春海关、哈尔滨海关等单位的技术维护四级主办及以下岗位,信息安全专业毕业生报考此类岗位同样较为合适。
一般都是定岗招聘的。无论是国考、省考还是其他公务员招聘考试。都是严格按照规程来进行的。考生按照下发的招聘岗位和条件来进行选择适合自己的岗位来进行报名考试。而招考单位有缺人的岗位也是严格按照审批的流程进行上报,才能进行公务员定岗招聘。
只要是正规的招考,无论是公务员、还是事业人员招考,有空缺编制不一定能进入招考程序,一旦进入招考程序,前提就是肯定有空缺编制。只要招考公告上承诺有编制,那就是肯定有编制。如果最终没有占编,一种是自己理解错误,公告上说的是“考核合格优先入编”之类的,并不是直接给编,这主要是指事业人员,公务员不可能有此类情况;
第二种是有人使用了原本属于你的编制。
既然邀请回答这问题,我就详细答答。
公考需要考虑的问题和涉及到的因素有很多,但总要分出主次。
第一是岗位。岗位里面分岗位条件和岗位职责。首先要满足岗位要求的学历、经历、资历,其次要选择自己适合的岗位,比如女同志就不要选择经常出差和值班加班的岗位。
第二是职责。具体竞争体现在地区、部门、具体岗位上的竞争。首先是部门的选择,也就是行业,比如会计、文秘、专业技术、计算机、心理、管理等等,比如财政部的文秘岗同河北石家庄的办公室的会计岗的待遇和工作性质是不同的。其次是管理岗和技术岗的区别,学优则仕的情况是存在的,但是不是常态。一般来说,重要部门的重要岗位最好,重要部门的其他岗位其次,次要部门的重要岗位要选个好地区,等等。
第三是竞争。同一个岗位自然是报考的人越少越好,但是也要考虑招考的人数。比如一个岗位招1个人,有10个人参考,同招2个人有20个人报考,成功的概率是第二个要高。因为进面试第一个是2人,第二个是4-5人进面试。
第四是家庭。有家的人不宜远离家乡,单身的要考虑结婚和照顾老人。
第五是发展。一般来说重要岗位实现自我能力和抱负的机会更多,进步的空间也更大。
第六是限制条件。现在很多招考的岗位要求服务时间。没有的比有的好。
当然还有其他的考虑,综合来讲,自己觉得适合,就全力以赴去准备,不要把时间精力纠结在选择上,未来不是选择,而是创造。
到此,以上就是小编对于国家公务员招聘职位的问题就介绍到这了,希望介绍关于国家公务员招聘职位的5点解答对大家有用。
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