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中央人事任免令(中央 任免)

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法律专业本科毕业论文写作

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中央人事任免令(中央 任免)
(图片来源网络,侵删)

法律的善恶决定了人们对其信仰的最基本的逻辑起点和价值基础,只有善法――以***保障为宗旨的法律,才能获得社会主体的普遍认同并加以普遍遵守,法律的良好实施才能促使人们去信服和尊崇法律,法律信仰才能形成。

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用于人事任免的行政公文有哪几种?

1、可用于人事任免的公文有决定、通知两种。根据《党政机关公文处理工作条例》规定,“决定”适用于对重要事项作出决策和部署。而人事任免对一个单位来说当然是重要事项,所以用决定来发布人事任免。

2、人事任免的行政公文一般公告、令、任免名单、决定、通知等。《公务员法》规定,公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

3、任免和聘用干部的公文文种一般包括通知、决定、命令等。通知。本单位党委讨论任用干部,经上级党委批准,由相应的党委和部门用任免通知的方法下达。命令。

中央人事任免令(中央 任免)
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秦始皇为什么废分封行郡县??

1、地域行政制度直接影响着社会政治制度,为了巩固自己的统治,奠定自己嬴氏江山稳固的基础,秦始皇听从李斯的建议,废除分封制度,建立了郡县制

2、分封的诸王是有铸钱,收盐铁税等等经济政治大权的。秦始皇害怕分封会使中央统治权利削弱,于是废除封王的制度成立郡县,郡县的行政首长都由中央指派,而且郡县的行***力远不及王的权力那么大。

3、这说明秦始皇认为废分封行郡县是消除各地兵争所必须的。

4、加强中央集权,不会出现地方上的诸侯,后来的项羽就是没有注意这一点,项羽要是也推行郡县制,刘邦这个汉王又如何能反。

5、废封建,行郡县乃势之所趋,非始于秦,这个说法是正确的。其实,这个趋势自春秋、战国以来即然,然明白肯定的废建制则自秦始皇统一后。

任免和聘用干部的公文文种为()。

1、【答案】:C 通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。任免和聘用干部一般使用任免性通知。

2、【答案】:C 通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。任免和聘用干部的公文是为了告知情况,所以应用通知。

3、【答案】:C 注意公文的文种和公文的对应关系,对于干部的任免或聘用一律使用通知的文种。

4、“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项,一律使用通知的文种。D项错误,指示不属于法定公文文种。故正确答案为C。

5、任免和聘用干部的公文文种一般包括通知、决定、命令等。通知。本单位党委讨论任用干部,经上级党委批准,由相应的党委和部门用任免通知的方法下达。命令。

郡县制与西周分封制有什么不同

区别三:影响不同 分封制为西周的统治起了非常重要的作用,加强了中央集权,容易导致王侯割据势力的形成,郡县制,是秦废除分封制.行郡县制度。

郡县制与西周分封制不同:实行条件:分封制与宗法制联系。郡县制是在国家大一统的条件下实现的,是按照地域划分的。建立基础:分封以血缘关系为基础。郡县官吏不世袭由皇帝任命

分封制和郡县制的区别:分封制实施于奴隶制时代,郡县制实施于封建制时代。分封制容易导致国家分裂、郡县制有利于维护国家统一。

一,传承制度不同。分封制度萌芽于夏朝,盛行于西周时期,它是国君将田邑赐给宗室臣属作为俸禄的制度。 郡县制则与此相反,郡县的行政长官郡守和县令,均是由皇帝直接任免的,而且不能世袭,即实行的是任免制。

郡县制有利于中央集权的加强以及国家的统一。分封制是什么 分封制在西周时期分封诸侯的制度,诸侯在其封国内享有世袭统治权,也有服从天子命令、定期朝贡、提供军赋和力役、维护周室安全的责任。

第一,传承制度不同。分封制度萌芽于夏朝,盛行于西周时期,它是国君将田邑赐给宗室臣属作为俸禄的制度。受封的对象有三种类型:一是周王的同姓亲属即王族,二是功臣,三是古圣王的后裔即先代贵族的后裔。

古代选官标准变化的原因!

一是,科举制取代九品中正制,中央用制度化的标准选拔人才,地方大族不能再操纵选举;二是,取消州郡地方官自辟僚属权,由中央在选官后统一任命,升迁黜免依凭于中央统一考核。

到晋代,由于司马氏得位不正,而且又没有曹操那样的功绩,所以司马氏对士族又打压又拉拢。于是清谈之风盛行。以至于清谈成为名士的标签,也成为选官的重要标准。

标准答案:原因:东汉后期,豪强地主势力发展,选官逐渐被官僚家族支配。隋唐时期,士族门阀 衰落,庶族地主兴起,要求冲破世家大族垄断仕途的局面。

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